请问这次疫情我们镇属企业为了硬拉员工去当志愿者，公布了一个文件，主要内容是说要遵守《员工手册》，我从来没见过，对于工作安排这条写着：具体工作岗位安排由中心统一安排落实，相关人员必须无条件服从；对于奖惩...
请问这次疫情我们镇属企业为了硬拉员工去当志愿者，公布了一个文件，主要内容是说要遵守《员工手册》，我从来没见过，对于工作安排这条写着：“具体工作岗位安排由中心统一安排落实，相关人员必须无条件服从”；对于奖惩措施这条写着：“对于本想工作中表现不达标，尤其是应到未到、不服从工作安排的人员，除给予旷工处理外，视情节严重程度，给予行政处分，后续上报镇组织部门，作人员统筹处理。”现在疫情封控，等我回去以后单位可能会做出条款中的处罚，我已经参加社会工作20年了，进入镇属企业10年，在此想就对于这种《关于2022年疫情防控工作安排的通知》是否具备法律效应？单位这样做是否合法？我该如何应对之后的处罚进行咨询，谢谢
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